취업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 짧은 경력 이력서 기입하는 것이 좋을까요?
안녕하십니까, 주변에 이것에 대해 여쭈어 볼 분들이 없어서 여기에 올려봅니다. 저는 이제 막 올해 2월에 졸업한 학생입니다. 제가 작년 4학년 2학기에 취업계를 쓰고 8월부터 올해 1월까지 중소기업에서 정규직으로 근무를 한 경험이 있습니다. 1월에 퇴사를 해서 4~5개월 정도를 근무한 것 같습니다. 짧지만 이 경험을 다른 회사 신입 이력서 쓸 때 쓰는 것이 좋을 지 여쭈어 보고자 이렇게 질문글 올려봅니다. 직무는 HW설계 직무였습니다. R&D 직무라면 경력을 기입하는 것이 더 도움이 될까요? 같은 HW설계 직무라면 쓰는 것이 더 도움 될 수도 있을 것 같긴 한데 SW/FW 설계 쪽에도 도움이 될까요? 아니면 경력이 짧으니 아예 쓰지 않는 것이 더 좋을까요? 성적은 자신 있습니다. 수석 졸업이에요. 아무리 고민해도 결론이 나지 않아 선생님들께 도움을 구하고 싶습니다. 부디 고견을 들려주시면 감사하겠습니다. 긴 글 읽어 주셔서 감사합니다.
2026.02.22
답변 7
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
채택된 답변안녕하세요 멘티님 어느 정도 관련이 있기에 연관성을 살려서 작성하시면 됩니다. 퇴사 사유에 대해서만 설명이 가능하다면 좋을 것 같네요. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96% ∙일치학교채택된 답변멘티분이 단순 근무만 한 것이라면 기재를 안하는 것을 추천을 드리고 짧은 기간 근무를 하셨지만 멘티분이 역량을 발휘를 했거나 이야기를 할 수 있을 정도의 경험이 있다면 활용을 하시는 것을 추천합니다. .
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 61%채택된 답변
● 채택 부탁드립니다 ● 4~5개월이라도 정규직 HW설계 경험은 반드시 기입하는 것이 좋습니다. 단순 아르바이트가 아니라 R&D 직무 경험이라면 실무 이해도가 있다는 강한 신호가 됩니다. 특히 같은 HW설계 지원 시에는 즉시 전력감으로 보일 수 있습니다. SW나 FW 지원에도 하드웨어 구조 이해, 회로 기반 사고, 디버깅 경험을 연결해 설명하면 충분히 활용 가능합니다. 중요한 것은 근무 기간보다 그 안에서 무엇을 설계했고 어떤 문제를 해결했는지입니다. 퇴사 사유는 자연스럽게 설명 가능하다면 오히려 성숙한 커리어 선택으로 보일 수 있습니다. 수석 졸업에 실무 경험까지면 분명 경쟁력 있습니다.
- iitdesign롯데ON코사원 ∙ 채택률 100%채택된 답변
누가봐도 합당한 퇴사사유가 있으면 작성하셔도 됩니다만 (계약종료, 월급 체납 등) 1년 미만의 경력은 안 쓰시는게 방어하시기엔 더 좋을 거예요. 단, 4~5개월 동안 뭘 했는지 질문이 들어오면 그에 대한 답변은 준비해두세요. (공부했다는 등..)
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 85%채택된 답변멘티님 짧은 실무 경험이라도 직무 이해도를 보여주는 훌륭한 무기가 되니 이력서에 당당히 기재하세요. 수석 졸업이라는 성실함과 하드웨어 지식을 엮어 소프트웨어 직무에도 적극적으로 어필하시면 긍정적인 결과가 따릅니다. 면접에서 예상되는 퇴사 사유 질문을 미리 잘 대비하시고 자신감 있게 역량을 펼치시길 응원할 테니 채택부탁드리며 파이팅입니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%채택된 답변
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 결론부터 말씀드리면 무조건 쓰는 게 좋습니다. 4~5개월이라도 ‘정규직 HW설계 R&D 경험’은 단순 인턴과 다릅니다. 특히 같은 HW설계 직무 지원 시에는 실무 투입 가능성과 적응력을 보여주는 강한 근거가 됩니다. SW/FW 지원에도 완전히 무관하진 않습니다. 회로 이해, 시스템 구조, 디버깅 경험은 FW와 연결되기 때문입니다. 다만 이 경우엔 “HW 경험을 통해 시스템 레벨 이해도를 갖췄다”는 식으로 재해석해 작성하는 게 중요합니다. 짧은 경력이라 숨기기보다, 퇴사 사유를 성장·방향성 측면에서 논리적으로 정리하세요. 수석 졸업 + 실무 경험 조합은 오히려 경쟁력입니다.
전문상담HL 디앤아이한라코이사 ∙ 채택률 62%채택된 답변4~5개월의 짧은 경력이라도 무조건 기입하는 것을 추천합니다. 수석 졸업이라는 훌륭한 성적에 실무 경험까지 더해지면 신입으로서 매우 강력한 경쟁력이 됩니다. 기입해야 하는 이유: 실무 감각 증명: HW 설계 실무를 짧게라도 경험했다는 것은 R&D, SW/FW 직무 모두에서 회로도 해석이나 시스템 이해도가 높다는 강력한 증거가 됩니다. 성실성 보완: 수석 졸업의 학업 성취도와 실제 현업 투입 능력을 동시에 보여줄 수 있습니다. 공백기 설명: 졸업 전후의 시간을 단순히 쉰 것이 아니라 정규직으로 치열하게 보냈음을 증명합니다. 작성 팁: HW/R&D 지원 시: 설계 툴 사용 경험이나 실제 제작 프로세스 참여를 강조하세요. SW/FW 지원 시: 하드웨어 구조를 이해하고 제어해 본 경험이 코드의 효율성을 높인다는 점을 어필하세요. 퇴사 사유: 짧은 경력에 대한 질문이 나오면 "학업 마무리와 더불어 더 큰 성장을 위해 도전하고 싶었다"는 식으로 긍정적으로 답변하시면 됩니다. 성적이 훌륭하시니 자신감을 갖고 기입하세요. 충분히 매력적인 이력이 될 것입니다.
댓글 1
그그냥야채호빵작성자2026.02.22
친절한 고견 정말 감사드립니다. 주변에서 짧은 경력은 오히려 안좋은 인상을 준다고 쓰지 말라고 해서 걱정이었는데 좋은 말씀 덕분에 자신감을 가지고 이력서에 써보겠습니다!
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Q. 반도체 데이터분석 경험
신소재공학과 재학 중인 3학년 학생입니다. 반도체 공정기술 직무를 희망하여 정보를 찾아보다가, 데이터 경험이 있으면 메리트가 있다고 해서 adsp를 취득하였습니다. 이론보단 실제 경험이 중요하다고 생각해서 찾아보던 중 기계공학과 랩실 중 생산/품질/제조 등 데이터를 이용한 연구를 중점으로 하는 곳이 있어서 관심을 두고 있습니다. 현재 공정실습 등 반도체 관련 프로젝트와 공모전을 진행 중이고 학교에서 하는 반도체 산학연 프로젝트도 신청한 상태입니다. 이번 2학기에 학부연구생을 시작하려고 하는데 취업 분야와 직접적으로 연관된 신소재 반도체 랩실과 실제 데이터를 다뤄볼 수 있는 타학과 랩실 중 어디로 가는 것이 좋을까요?
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오늘 면접을 보고 왔습니다. PT 면접 이후에 인성 면접을 연달아 진행하는 형식이었습니다. PT 면접 때는 A4 용지에 체계적으로 정리하기보다 수치나 발표용 자료를 마인드맵처럼 자유롭게 적어두고 발표했습니다. 다행히 제 발표를 들은 면접관님들이 감탄하시거나 만족스럽다고 말씀해 주시는 등 좋은 시그널이 많아서 기대를 하고 있습니다. (A4 용지가 체점 항목에 들어가는지도 궁금합니다 ) 하지만 이어진 인성 면접에서 너무 떨고 긴장한 탓에 불안해하는 모습을 과하게 보였습니다. 3초 이상의 정적이 흐르거나 말문이 막히기도 했습니다. 결국 모든 질문에 답변은 다 마쳤지만, 인성 면접을 너무 못 본 것 같아 마음이 무겁습니다. 참고로 PT 면접관분들과 인성 면접관분들은 서로 다른 분들이셨습니다. 이 두 면접의 배점 비율이 5:5라면, 아직 완전히 포기하기엔 이를까요? 저 같은 상황에서 합격한 사례가 있는지 조언을 구합니다. #공기업
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